Kruitvat en Trekpleister slaan met Schakelpunt Landelijke Werkgevers handen ineen

-meer duurzame werkplekken voor werkzoekenden vanuit de Participatiewet in onze regio-

A.S. Watson Benelux, de moedermaatschappij van Kruidvat en Trekpleister heeft begin november met 33 arbeidsmarktregio’s, ook met onze arbeidsmarktregio FactorWerk, een overeenkomst ondertekend waarin zij afspreken zich in te zetten voor een sterke vereenvoudiging van de werving van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers van de Programmaraad Arbeidsmarkt heeft dit proces begeleid. A.S. Watson is met dit initiatief de eerste landelijk opererende werkgever in Nederland.

Het maken van eenduidige afspraken met de arbeidsmarktregio’s, past binnen de ambitie van de drogisterijketens om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een baankans te geven in één van haar winkels. ‘We begrijpen dat het voor grote landelijke werkgevers lastig is als implementatieafspraken per arbeidsmarktregio verschillen’, zegt Mark Sandmann, voorzitter FactorWerk en wethouder gemeente Apeldoorn over de overeenkomst. ‘We zijn onder de indruk van de ambities A.S. Watson om een inclusieve werkgever te willen zijn en we ondersteunen dit graag. Het past immers goed bij ons eigen streven om iedereen in onze arbeidsmarktregio mee te laten doen.’

Doordat de winkelketen erin is geslaagd om in 33 van de 35 arbeidsmarktregio’s dezelfde afspraken te maken, is sprake van een sterke vereenvoudiging van het wervingsproces. Met ruim 1.000 Kruidvat-winkels en 200 Trekpleister-winkels in 380 gemeenten is dit een grote stap vooruit in de werving van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt voor de drogisterijketens.

Voorbeeldfunctie
‘Wij beschouwen het als onze verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te bieden. We focussen ons hierbij op de talenten die elke medewerker heeft’, vertelt Jan Carel Uylenberg, directeur Human Resources A.S. Watson. ‘Veel bedrijven lopen tegen administratieve lastendruk aan als gevolg van het versnipperde beleid in gemeenten. Met deze overeenkomst zijn arbeidsmarktregio’s van hun eigen afspraken afgeweken om voor A.S. Watson onder landelijke uniforme voorwaarden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werven en te plaatsen. Met de ondertekening van deze intentieverklaring vervullen wij een belangrijke voorbeeldfunctie voor andere landelijk opererende werkgevers in Nederland.’

Schakelpunt
Om haar doelstellingen te realiseren, heeft A.S. Watson de handen ineengeslagen met het Schakelpunt Landelijke Werkgevers. ‘Werkgevers met vestigingen in verschillende gemeenten die mensen vanuit de Participatiewet in dienst willen nemen, willen uniforme afspraken maken met UWV en gemeenten. We ondersteunen gemeenten, UWV en arbeidsmarktregio’s bij het maken van regio-overstijgende afspraken ten behoeve van landelijke werkgevers die uitkeringsgerechtigden in dienst willen nemen. Zo benutten we gezamenlijk meer baankansen’, vertelt Tanja Willemsen, projectleider Schakelpunt Landelijke Werkgevers.

Arnold en Daniël
Autoschade Hagen, Apeldoorn
Cor en Chantal
Cor Rijken Verpakkingen, Apeldoorn
Gerard en Anna
Exegi, Apeldoorn
Aisha & Carin
Vlindar, ’t Harde
Tjeerd & Pepijn
Crêpes & Smoothies, Deventer
Marieke & Siem
Bakkerij Nollen, Lochem
Peter & Mart
Haafkes Veldwachter, Deventer
Ryan & Mark
ACM Fleetforce, Putten
Klaasje & Jan
Auping, Deventer
Peter & Iwan
Burton Car Company, Zutphen
Maxim & Sander
van Celectric, Harderwijk

Neem via deze interactieve kaart contact op met de voor u dichtstbijzijnde accountmanager.



Kaart zeewolde putten ermelo harderwijk nunspeet elburg apeldoorn epe olst-wijhe voorst deventer lochem zutphen brummen