Premievrijstelling marginale arbeid

 

Wanneer:  Wanneer de werkgever een uitkeringsgerechtigde in dienst neemt voor niet meer dan 6 aaneengesloten weken, dan kan de werkgever een premievrijstelling krijgen voor premie werknemersverzekering.
Voorwaarden: 
  • De uitkeringsgerechtigde heeft in het kalenderjaar niet eerder bij de werkgever gewerkt;
  • De werkgever of een andere werkgever heeft voor de uitkeringsgerechtigde niet eerder in het kalenderjaar de premievrijstelling Marginale arbeid toegepast.
  • Een uitkeringsgerechtigde is iemand, die bij het UWV als werkzoekende is geregistreerd en direct voor indiensttreding recht had op één van de volgende uitkeringen of inkomensvoorzieningen of arbeidsondersteuning:
    o Werkloosheidsondersteuning (WW, IOW). Hieronder valt ook een uitkering waarmee UWV de verplichting van een betalingsonmachtige werkgever overneemt.
    o Arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIAS, Wet Wajong, Waz).
    o Participatiewet-uitkering (PW, IOAZ, IOAW)
    o Uitkering op grond van Toeslagenwet
    o Inkomensvoorziening op grond van Wajong
    o Arbeidsondersteuning op grond van de Wet Wajong
    o Uitkering op grond van vergelijkbare regelingen of een combinatie van deze regelingen.
Aanvragen: Op www.belastingdienst.nl

  • Werkgever dient het verzoek voor de vrijstelling in te dienen voor het einde van de dienstbetrekking;
  • Vermelding van BSN/sofinummer van de uitkeringsgerechtigde
  • Uitkeringsgerechtigde ondertekent het verzoek mede
Meer informatie: Informatie: www.uwv.nl of de gemeente